Chargé de personnel / Conseiller RH chez Airbus (h/f/x)

Mettre en œuvre correctement les processus RH, garder le contrôle des données et accompagner les managers en toute sécurité – ça vous correspond ?
Chez Airbus Defence and Space GmbH, sur le site de Manching, vous prenez en charge, en tant que Chargé de personnel / Conseiller RH, le suivi opérationnel d’un département – proche des managers, en étroite coordination avec le HR Business Partner et avec une responsabilité claire pour une administration RH correcte. Cela ressemble à votre domaine ? Alors postulez dès maintenant !

Le salaire annuel brut se situe, selon les qualifications, à un maximum de 46 600 €. Si vous avez déjà postulé via ARTS, nous serons ravis de trouver ensemble d’autres postes adaptés – plusieurs candidatures ne sont donc pas nécessaires.

Détails du poste

Lieu de travail: Manching

Domaine professionnel: Business & Production Support

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18385

Client:

Tâches

• Préparation administrative et mise en œuvre de mesures RH individuelles, en particulier en cas de modifications contractuelles
• Traitement des embauches, mutations et prolongations de contrat dans Workday, y compris tous les processus qui en découlent
• Maintenance et assurance qualité des données dans les systèmes RH pertinents
• Préparation des informations RH ainsi que création de rapports et d’analyses
• Soutien au HR Business Partner lors des campagnes RH dans le cycle RH (par ex. Develop-, Team- et Salary Reviews)
• Interlocuteur pour les managers et les collaborateurs sur des sujets et processus RH sélectionnés
• Collaboration avec les interfaces RH internes telles que Payroll, pensions et experts RH, ainsi qu’avec le comité d’entreprise
• Participation à des projets visant le développement continu et la digitalisation des processus RH

Profil

• Formation professionnelle achevée avec spécialisation en ressources humaines ou formation complémentaire en gestion du personnel
• Expérience pratique de plusieurs années dans le domaine opérationnel des ressources humaines et connaissances en administration nécessaires
• Très bonnes compétences en Microsoft Office et connaissances approfondies de SAP
• Expérience dans l’utilisation de Workday ou d’autres systèmes RH souhaitable
• Maîtrise parfaite de l’allemand et de l’anglais (minimum C1)
• Personnalité communicative et orientée équipe, avec méthode de travail structurée, sens des responsabilités et ouverture aux changements créatifs
• Permis de travail valide et illimité pour l’Union européenne requis (pas de visa étudiant)