Généraliste RH chez Airbus (h/f/x)

Si la gestion des salaires, du temps de travail et du personnel ne vous semble pas « fonctionner tant bien que mal », mais plutôt être parfaitement maîtrisée, vous êtes la personne qu'il nous faut.

Pour Airbus Defence and Space GmbH, sur le site de Taufkirchen près de Munich, nous recherchons un généraliste RH capable de gérer les données, les processus et les demandes de manière structurée, fiable et avec une vision claire des règles et des exceptions. Ce profil vous correspond ? Alors postulez dès maintenant.

Le salaire annuel brut est de 50 500 € maximum, selon vos qualifications. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous serons ravis de trouver avec vous d'autres postes qui vous correspondent. Il n'est donc pas nécessaire de postuler plusieurs fois.

Détails du poste

Lieu de travail: Munich

Domaine professionnel: Business & Production Support

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18421

Client:

Tâches

• Mise en œuvre de mesures relatives au personnel telles que les embauches, les mutations et les départs
• Création et mise à jour des données de base, de gestion du temps et de rémunération, et création de documents selon des processus définis
• Traitement des ordres de travail entrants dans Workday Human Capital Management
• Assistance à la paie, traitement des opérations spéciales et vérification des résultats de paie, y compris l'analyse et la correction des erreurs
• Traiter la correspondance et créer des attestations et des documents spécialisés
• Conseiller les collaborateurs, les partenaires commerciaux des ressources humaines et les cadres sur les réglementations légales, tarifaires et opérationnelles
• Participer à des projets et à des thèmes spécifiques et fournir un soutien administratif

Profil

• Diplôme universitaire (au moins une licence) en gestion d'entreprise, en sciences économiques ou équivalent
• Longue expérience professionnelle dans les ressources humaines et/ou dans un environnement juridique en rapport avec les processus RH, la paie et les réglementations
• Connaissances approfondies de SAP et SAP R/3 et maîtrise de Workday Human Capital Management
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (au moins C1)
• Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) obligatoire