Généraliste RH / Partenaire commercial RH chez Airbus (h/f/x)

Des RH qui renforcent le leadership et mettent en œuvre les décisions de manière claire.

Entre l'atelier, le bureau et les parties prenantes, vous gardez une vue d'ensemble : en tant que généraliste RH / partenaire commercial RH chez Airbus Aerostructures GmbH à Hambourg-Finkenwerder, vous gérez votre domaine de manière autonome, conseillez les cadres et mettez en œuvre de manière fiable les processus RH dans les activités quotidiennes. Si vous savez parler clairement et que vous maîtrisez le comité d'entreprise, les indicateurs clés et le changement, nous devrions nous rencontrer. Postulez dès maintenant et passez à l'étape suivante.

Le salaire annuel brut se situe entre 82 500 € et 85 400 € maximum, selon vos qualifications. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous serons ravis de trouver avec vous d'autres postes qui vous correspondent. Il n'est donc pas nécessaire de postuler plusieurs fois.

Détails du poste

Lieu de travail: Hambourg Finkenwerder

Domaine professionnel: Business & Production Support

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18390

Client:

Tâches

• Prise en charge autonome d'un domaine défini pour les employés cols bleus et cols blancs
• Conseil et assistance aux cadres sur les questions de gestion, les mesures individuelles et les thèmes liés au droit du travail
• Accompagnement des changements organisationnels et des processus de transformation, y compris la recherche de solutions pragmatiques
• Analyse et interprétation des indicateurs clés dans la gestion de la santé et élaboration de mesures concrètes
• Gestion des talents, y compris le pilotage et la réalisation d'évaluations d'équipe
• Gestion des ressources en collaboration avec les cadres et le contrôle de gestion
• Collaboration avec le comité d'entreprise, les représentants des personnes handicapées, l'office d'intégration, la sécurité au travail, la gestion de la santé et d'autres parties prenantes
• Mise en œuvre administrative des processus RH dans Workday, suivi des effectifs et reporting

Profil

• Diplôme en droit, psychologie, sciences sociales, sociologie, gestion d'entreprise, gestion internationale ou ressources humaines
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que partenaire commercial en ressources humaines ou dans le domaine des ressources humaines
• Connaissances de base en gestion du changement et en gestion de projet
• Une expérience chez Airbus et dans de grandes entreprises est un atout
• Maîtrise de Google Workspace et premières connaissances pratiques de SAP ; la connaissance de Workday est un atout
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau C1 minimum dans chaque langue)
• Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) obligatoire
• Très bonnes capacités de communication, vivacité d'esprit, autonomie et rigueur dans le travail, capacité à s'imposer et à prendre des décisions