HR Business Partner chez Airbus (h/f/x)
Hamburg Fuhlsbüttel,
Allemagne
Travail RH stratégique – Vous êtes l'interlocuteur central pour les managers et l'organisation.
Chez Airbus Operations GmbH à Hambourg-Fuhlsbüttel, vous façonnerez stratégiquement le travail des RH pour une unité organisationnelle en tant que HR Business Partner. Vous conseillez les managers sur toutes les questions liées au personnel, pilotez les processus RH et développez des solutions tournées vers l'avenir pour le développement du personnel et la planification des ressources en collaboration avec l'entreprise.
Postulez maintenant et participez activement à la stratégie RH d'Airbus !
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, de max. 87.061 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Mobile & durable
parkings réservés aux employés et subvention pour l'abonnement HVV
Missions
- Conseil aux managers sur les questions de droit du travail et les changements organisationnels
- Pilotage stratégique des RH en introduisant les thèmes et processus RH dans les départements spécialisés
- Développement du personnel avec conseil individuel en carrière, développement du potentiel et planification de la relève
- Planification des ressources en étroite coordination avec les managers et le contrôle de gestion du département
- Gestion de la rémunération incluant la détermination et l'accord sur l'évolution des salaires
- Recrutement des postes clés et de direction en menant des entretiens de sélection
- Procédures d'approbation internes en coopération avec le comité d'entreprise et le représentant des personnes gravement handicapées
Qualifications
- Diplôme terminé en droit, psychologie ou informatique de gestion (au moins licence)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner et dans les ressources humaines
- Connaissances initiales d'application de SAP ainsi que connaissances de Google Workspace
- Connaissances de base en gestion du changement, en paie et en gestion de projet
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais courant des affaires (au moins C1)
- Une expérience professionnelle dans de grandes entreprises internationales est souhaitable ; une expérience chez Airbus et des connaissances de Workday sont un avantage
- Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe, capacité de décision et autonomie dans le travail
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
