Partenaire RH Ingénierie Cabine & Fret | AIRBUS (h/f/x)
Hamburg Finkenwerder,
Allemagne
Ressources humaines stratégiques au cœur de l'aéronautique – vous façonnez l'avenir du développement cabine et cargo.
Chez Airbus Operations GmbH à Hambourg-Finkenwerder, vous occuperez un rôle central en tant que Partenaire RH Ingénierie Cabine & Fret à l'interface entre la stratégie RH et le département spécialisé. Vous conseillez la direction sur des sujets RH stratégiques, pilotez les processus de changement et développez les compétences des managers et des équipes. Votre travail contribue de manière significative à la mise en œuvre de la stratégie RH et au respect de toutes les normes légales et éthiques.
Postulez maintenant et devenez un partenaire stratégique pour les équipes d'ingénierie d'Airbus !
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, de max. 88.061 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Mobile & durable
parkings réservés aux employés et subvention pour l'abonnement HVV
Missions
- Stratégie RH : Piloter et mettre en œuvre les principaux processus de changement issus de la stratégie RH au sein du département Ingénierie Cabine & Cargo
- Conseil stratégique : Conseiller stratégiquement la direction et les départements spécialisés sur tous les sujets RH
- Développement du leadership : Accompagner et initier activement le développement des managers et des collaborateurs
- Conformité : Assurer le respect du droit du travail national, des directives internes du groupe et des normes d'éthique et de conformité
- Rémunération & Avantages sociaux : Harmoniser la rémunération et les avantages sociaux en accord avec les objectifs de l'entreprise
- Collaboration : Entretenir une coopération de confiance avec les partenaires sociaux et les interfaces internes telles que le Droit du Travail
- Indicateurs RH : Analyser les indicateurs clés RH et les utiliser pour soutenir de manière éclairée l'activité et la direction
Qualifications
- Diplôme universitaire en droit, psychologie, administration des affaires ou ressources humaines (au moins licence)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner et dans les ressources humaines
- Expérience dans l'industrie aérospatiale, idéalement chez Airbus, est un avantage
- Connaissances de base en SAP ; la connaissance de Google Workspace et Workday est un avantage
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais courant des affaires (au moins C1)
- Connaissances de base en gestion du changement et en gestion de projet
- Excellentes compétences en communication, autonomie et grande résistance au stress
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
