Responsable des ressources humaines chez Airbus (h/f/x)
Hamburg Finkenwerder,
Allemagne
Expertise RH avec système – Vous façonnez les processus RH au cœur de la production aérospatiale.
Chez Airbus Aerostructures GmbH à Hambourg-Finkenwerder, vous occuperez le poste de Responsable des ressources humaines, responsable de la gestion centrale de tous les sujets RH opérationnels. En étroite collaboration avec les Business Partners RH, vous assurez des processus fluides – de l'administration du personnel au reporting stratégique.
Postulez maintenant et façonnez activement le paysage RH chez Airbus !
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, de max. 60.181 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Mobile & durable
parkings réservés aux employés et subvention pour l'abonnement HVV
Missions
- Conseil & Support RH: Traiter et gérer les sujets RH opérationnels en collaboration avec les Business Partners RH
- Administration du Personnel: Gérer les embauches, mutations et prolongations de contrat dans le système Workday et superviser toutes les procédures associées
- Gestion de la Rémunération: Traiter les étapes de développement de la rémunération et mettre en œuvre les modifications salariales
- Traitement des Demandes: Examiner et traiter les demandes d'heures supplémentaires et d'astreintes
- Planification des Effectifs: Être responsable du suivi des effectifs et du reporting RH pour le contrôle du personnel
- Support au Recrutement: Soutenir l'organisation de journées de recrutement pour des postes permanents
- Coopération avec le Comité d'Entreprise: Entretenir la collaboration avec les comités d'entreprise sur les questions relatives au personnel
Qualifications
- Formation commerciale terminée, par exemple en tant qu'employé(e) administratif(ve) du personnel, ou diplôme de licence en Administration des Affaires ou Sciences Économiques
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement en administration du personnel, paie, ou en tant que Business Partner RH
- Maîtrise des systèmes RH tels que Workday et SAP/R3
- Bonnes connaissances de MS Office et Google Workspace
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais avancé (au moins B2)
- Mode de travail orienté qualité et performance, responsable, structuré et proactif
- Bonnes compétences en communication pour collaborer avec des interlocuteurs à tous les niveaux
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
