Conseiller RH chez Airbus (h/f/x)

Devenez le professionnel des ressources humaines qui privilégie la précision – rejoignez Airbus en tant que conseiller RH
Vous avez un don pour les données, l'organisation et les relations humaines ? Parfait, car chez Airbus Operations GmbH à Hambourg-Finkenwerder, votre rôle en tant que conseiller RH consistera à aider les responsables et les employés à respecter les processus RH tout en garantissant leur bonne exécution. Vous gérerez les données, les outils et les questions opérationnelles avec compétence, tout en communiquant de manière claire et orientée vers les personnes. Ce profil vous correspond ? Alors postulez dès maintenant.

Le salaire annuel brut est compris entre 55 300 € et 58 300 € maximum, en fonction des qualifications. Si vous avez déjà postulé auprès d'ARTS, nous serons heureux de vous aider à trouver des opportunités adaptées. Il n'est pas nécessaire de postuler plusieurs fois.

Détails du poste

Lieu de travail: Hambourg Finkenwerder

Domaine professionnel: RH / Finances et contrôle de gestion / Marketing

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18277

Client:

Tâches

• Fournir des conseils et un soutien opérationnel aux employés et aux responsables concernant les processus RH et les outils numériques.
• Mettre en œuvre des mesures relatives au personnel, telles que des modifications contractuelles ou la gestion des procédures de recrutement externe.
• Tenir à jour les données des employés dans Workday et SAP ; soutenir la communication et l'analyse des données.
• Participer aux campagnes RH clés (par exemple, performances et objectifs, révision salariale, égalité salariale).
• Contribuer à la numérisation et à l'amélioration continue des processus RH internes
• Soutenir les projets RH nationaux et les initiatives spécifiques liées aux ressources humaines
• Planifier et animer des ateliers internes

Profil

• Formation commerciale complète avec plusieurs années d'expérience professionnelle
• ou licence, par exemple en gestion d'entreprise, sciences de la communication, psychologie ou sciences économiques.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines, en particulier dans la gestion opérationnelle du personnel.
• Connaissances en gestion de projet et expérience dans l'organisation et la préparation d'ateliers.
• Très bonne maîtrise de MS Office (y compris les fonctions détaillées) ainsi que de SAP R/3 et Google Workspace
• Maîtrise de l'allemand (au moins C1) et de l'anglais (au moins C1)
• Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) obligatoire