HR Advisor bei Airbus (m/w/d)

Dein HR-Wissen trifft auf Top-Prozesse bei Airbus – werde unser HR Advisor
Du verstehst, dass gute Personalarbeit nicht nur kommuniziert, sondern auch dokumentiert und gesteuert werden muss? Perfekt. Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernimmst du als HR Advisor eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Führungskräften und HR Business Partnern. Du bringst Prozesse nach vorn, setzt Maßnahmen um – und behältst dabei Zahlen und Tools genauso im Blick wie Menschen. Klingt nach deiner Stärke? Dann bewirb dich jetzt.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Job-ID: 18277

Kunde:

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
• Administrative Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, z. B. Vertragsänderungen oder externe Einstellungen
• Pflege von Personaldaten in Workday und SAP sowie Erstellung von Reports und Datenauswertungen
• Begleitung von HR-Kampagnen wie Equal Pay, Salary Review, Performance & Goals
• Unterstützung bei Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der HR-Abteilung
• Mitarbeit bei Sonderthemen und nationalen HR-Projekten
• Organisation und Durchführung von Workshops im HR-Kontext

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  oder abgeschlossener Bachelorabschluss z. B. in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in operativer Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Organisation und Vorbereitung von Workshops
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (inkl. Detailfunktionen) sowie SAP R/3 und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig