Die ARTS Group stellt hochqualifiziertes temporäres Fachpersonal für ein breites Spektrum luftfahrtspezifischer Rollen bereit – von der FAL (Final Assembly Line) über den Hangar bis hin zur Unternehmenszentrale. Unsere Workforce Solutions sind darauf ausgelegt, den gesamten Lebenszyklus eines Flugzeugs zu unterstützen – von der Fertigung über Betrieb und Wartung bis hin zum End-of-Life Management. So stellen wir sicher, dass jede Projektphase mit der passenden Expertise effizient besetzt ist.

Wir haben uns auf die Vermittlung von Zeitarbeitskräften in den folgenden Bereichen spezialisiert:

• Fluggerätmechaniker & Fluggerätelektroniker
• Certifying Staff (B1, B2 & C) für fixed-wing aircraft und Hubschrauber
• Strukturmechaniker und Sheet Metal Worker mit Erfahrung in Reparaturen und Modifikationen
• NDT-Spezialisten für sicherheitsrelevante Prüfungen
• CAMO-, Safety- und Compliance-Manager zur Unterstützung der fortlaufenden Lufttüchtigkeit und regulatorischen Anforderungen
• Experten für Logistik, Supply Chain & Einkauf für reibungslose Materialflüsse und kosteneffiziente Beschaffung
• Fertigungsingenieure, Designer und Compliance Verification Engineers zur technischen Unterstützung von OEMs und Zulieferern
• Lackierer für Finishing und Branding
• Qualitätssicherungspersonal, das hohe Standards in allen Betriebsphasen überwacht
• Technical Services Teams für Dokumentation, Planung und Engineering Support
• Customer Support Specialists mit Branchen-Know-how und Serviceorientierung

Dieses breite Leistungsportfolio ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Teams oder einzelne Spezialisten bereitzustellen – stets im Einklang mit Ihren Projektzielen, Zeitplänen und Compliance-Vorgaben.

Mit der ARTS Group gewinnen Sie mehr als nur Personal – Sie gewinnen einen Partner für Prozesseffizienz, exzellente Projektrealisierung und flexible Zusammenarbeit.

Bei der ARTS Group bieten wir zwei differenzierte Servicemodelle, die den dynamischen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht werden: Arbeitnehmerüberlassung und Work Package Solutions. Beide Modelle zielen darauf ab, die operative Effizienz zu steigern – unterscheiden sich jedoch deutlich in Umfang, Verantwortlichkeit und Umsetzung.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir qualifiziertes Fachpersonal bereit, das sich unmittelbar in bestehende Kundenteams integriert. Dieses Modell eignet sich besonders bei Auftragsspitzen, kurzfristigen Projekten oder zur Abdeckung spezialisierter Rollen – ohne den Aufwand langfristiger Verträge.

Sie steuern den Prozess – wir liefern die Experten.

Unsere Work Package Solutions gehen einen Schritt weiter: Hier übernehmen wir die vollständige Verantwortung für klar definierte Aufgabenpakete – inklusive Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung und Lieferung. Ob vor Ort, remote oder in hybrider Zusammenarbeit: Wir liefern Ergebnisse, nicht nur Personal.

Dank unserer nach ISO 9001 und AS 9100 zertifizierten Prozesse erfüllen wir höchste Branchenstandards. Dieses Modell eignet sich besonders in komplexen Luftfahrtumgebungen, in denen Geschwindigkeit, Compliance und Präzision entscheidend sind.

Typische Einsatzbereiche umfassen u. a.: Flugzeugwartung & Modifikation Engineering & Prototyping Logistik & Supply Chain, Technische Services & Consulting. Der Vorteil: Sie entlasten Ihr internes Team, minimieren Koordinationsaufwand und gewinnen volle Kostenkontrolle – während wir verlässlich die Umsetzung übernehmen.

Sie definieren das Ziel – wir liefern das Ergebnis.

Zusammengefasst:

Arbeitnehmerüberlassung = Flexible Personalunterstützung unter Ihrer Leitung

Work Package Solutions = Schlüsselfertige Projektrealisierung durch ARTS

Beide Modelle spiegeln unser Markenversprechen wider: Prozessoptimierung, erstklassiges Projektmanagement und maximale Flexibilität in der Zusammenarbeit – damit unsere Kunden in einem hochdynamischen Luftfahrtumfeld agil und wettbewerbsfähig bleiben.

Dank unseres agilen Recruiting-Ansatzes und eines internationalen Netzwerks hochqualifizierter Luftfahrtexperten ist die ARTS Group in der Lage, Fachpersonal schnell und zuverlässig bereitzustellen – der konkrete Zeitrahmen hängt dabei von Rolle und Einsatzort ab.

Mit strategisch platzierten Standorten in Deutschland, Frankreich und Dubai sind wir in unmittelbarer Nähe zu wichtigen Aviation-Hubs vertreten. Diese Präsenz ermöglicht uns, sowohl auf lokale als auch globale Personalbedarfe mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit zu antworten – sei es bei AOG-Fällen (Aircraft on Ground), einem plötzlichen Projekt-Scaling oder unerwarteten Personalengpässen.

Unsere erfahrenen Recruiter und Projektmanager arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Anforderungen frühzeitig zu verstehen, passende Kandidaten vorzuselektieren und alle administrativen sowie compliance-relevanten Aufgaben effizient abzuwickeln. So garantieren wir minimale Ausfallzeiten und maximale operative Kontinuität – ein klarer Effizienzgewinn in einem hochdynamischen Umfeld.

Für besonders zeitkritische Projekte – etwa in der Flugbetriebsunterstützung oder bei Wartungsrecovery-Einsätzen – stehen unsere mobilen Einsatzteams (z. B. MAMC) kurzfristig zur Verfügung. Diese Einsatzbereitschaft verschafft unseren Kunden einen spürbaren Wettbewerbsvorteil durch Geschwindigkeit und Qualität.

Fazit: Wo Schnelligkeit zählt, liefern wir: Die ARTS Group bringt genau die richtigen Fachkräfte – zur richtigen Zeit, an den richtigen Ort.

Ja, auf Wunsch übernehmen wir den gesamten Personalprozess - inklusive Rekrutierung, Vertragsabschluss, Compliance und Onboarding. Dies reduziert Ihren internen Aufwand und strafft Prozesse.