Partenaire RH chez Airbus (h/f/x)

Façonnez l'avenir des ressources humaines, où l'innovation rencontre la précision.
Nous recherchons actuellement un partenaire RH pour notre client Airbus Operations GmbH sur le site de Hambourg-Finkenwerder. Dans le cadre de ce poste temporaire (initialement limité à 2 ans), vous apporterez un soutien actif à la chaîne d'assemblage final des avions monocouloirs tout en mettant en œuvre des initiatives stratégiques axées sur les personnes. Ce poste s'adresse à des professionnels qui ne se contentent pas de conseiller, mais qui mènent le changement. Postulez dès maintenant et mettez votre expertise en ressources humaines au service de l'un des principaux employeurs du secteur aérospatial.

Le salaire annuel brut est compris entre 82 500 euros et 85 400 euros maximum, en fonction des qualifications. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous prendrons automatiquement en considération votre candidature pour ce poste. Il n'est pas nécessaire de postuler à nouveau.

Détails du poste

Lieu de travail: Hambourg Finkenwerder

Domaine professionnel: Business & Production Support

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18276

Client:

Tâches

• Conseiller et soutenir les responsables et les services sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines et les processus de transformation
• Guider et stimuler le développement des employés et des dirigeants en fonction des objectifs commerciaux
• Veiller au respect du droit du travail national, des politiques internes de l'entreprise et des normes d'éthique et de conformité
• Coordonner et harmoniser les politiques de rémunération, de formation et de recrutement avec les directives de l'entreprise
• Établir des relations solides avec les partenaires sociaux d'Airbus et travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes telles que le service du droit du travail
• Suivre et évaluer les indicateurs clés de performance RH, les données et les rapports internes pour aider la direction à prendre des décisions
• Agir en tant que facilitateur local de la stratégie RH au sein de l'unité commerciale Final Assembly Line

Profil

• Licence en droit, psychologie, ressources humaines, sociologie, sciences sociales ou administration des affaires
• Expérience professionnelle approfondie (au moins 3 ans) en tant que partenaire RH ou dans la gestion des ressources humaines
• Solide compréhension de la gestion du changement et compétences de base en gestion de projet
• Autonomie et méthode de travail structurée, excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Connaissance avancée de SAP HR et solide expérience de l'utilisation de Google Workspace
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (au moins C1) – requise pour les communications internes et externes
• Atouts : expérience chez Airbus, expérience dans le domaine du développement des employés et connaissance de Workday
• Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire