Responsable d'acquisition de talents chez Airbus (h/f/x)
Manching,
Allemagne
Acquisition stratégique de talents – Vous façonnez les équipes de demain.
Chez Airbus Defence and Space GmbH à Manching, vous assumerez la responsabilité stratégique de l'ensemble du processus de recrutement en tant que Responsable d'acquisition de talents. Vous identifierez et attirerez les meilleurs talents pour des projets passionnants dans l'aérospatiale et développerez des stratégies de sourcing innovantes. En tant que consultant interne, vous mettrez en relation les départements spécialisés avec le marché du travail et façonnerez activement l'image employeur.
Postulez dès maintenant et contribuez à façonner la stratégie RH chez Airbus !
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, de max. 57.075 €. Ce poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 30.09.2027. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Mobile & durable
parkings pour les employés et indemnités de transport
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Missions
- Processus de recrutement : Gérer l'ensemble du processus, du sourcing à l'embauche, de manière autonome et garantir une expérience candidat fluide
- Conseil : Conseiller les départements spécialisés sur les profils de poste, les tendances du marché et les pratiques de recrutement
- Stratégies de sourcing : Définir des stratégies et identifier les meilleurs candidats via LinkedIn, les plateformes d'emploi et le réseautage
- Employer Branding : Renforcer l'image employeur grâce à des annonces attractives, une présence sur les salons de l'emploi et dans les communautés professionnelles
- Gestion des candidats : Effectuer le screening, les entretiens et les discussions de feedback
- Travail en projet : Optimiser les processus de recrutement et améliorer l'expérience candidat
- Ateliers : Organiser des sessions de formation sur les pratiques d'embauche inclusives pour les équipes de recrutement
Qualifications
- Diplôme universitaire en psychologie, sciences sociales, administration des affaires ou domaine comparable (au moins licence)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en acquisition de talents ou en ressources humaines
- Expérience en gestion de projet
- Maîtrise de MS Office ; la connaissance de Workday ou Google Suite est un atout
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais courant des affaires (au moins C1)
- CV en anglais requis
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
