Responsable du recrutement et de l'acquisition de talents (h/f/x)
Hamburg Fuhlsbüttel,
Allemagne
Vous vous assurez que le recrutement ne se contente pas de "fonctionner" - il livre des résultats.
Nous recherchons une personne pour rejoindre Lufthansa Technik AG à Hambourg-Fuhlsbüttel en tant que Responsable du Recrutement et de l'Acquisition de Talents, avec une responsabilité claire de bout en bout pour les groupes cibles non académiques. Vous fournirez aux responsables de recrutement des conseils d'expert, gérerez les processus en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) et des accords de niveau de service, et coordonnerez avec assurance entre les départements, les représentants des employés et les tendances du marché. Cela vous ressemble-t-il ? Alors postulez dès maintenant.
Le salaire annuel brut s'élève, selon vos qualifications, à 49 627 € maximum. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver avec vous d'autres postes adaptés – il n'est donc pas nécessaire de postuler plusieurs fois.
Avantages
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Cantine & restauration
subvention quotidienne pour la cantine pour le plaisir culinaire
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
aménagement individuel du temps de travail avec compte d'heures flexible
Esprit d'équipe
une collaboration étroite pour un succès commun
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Tâches
- Point de contact consultatif pour les départements sur toutes les questions liées au recrutement, à la situation du marché du travail, aux canaux de sourcing et au soutien des mesures de marketing RH
- Gestion de bout en bout des processus de recrutement internes et externes pour des groupes cibles non académiques (travailleurs qualifiés, personnel administratif, maîtres artisans, chefs d'équipe) tout en garantissant la conformité des processus et le respect des accords de niveau de service (SLA)
- Gestion active de l'entonnoir de recrutement : qualité, quantité, délais de traitement, taux de conversion et efficacité pour vos postes vacants
- Surveillance et garantie des KPI et SLA convenus en tandem ; dérivation et mise en œuvre de mesures d'amélioration en cas d'écarts
- Rédaction d'offres de contrat en coordination avec le département, en tenant compte des conditions cadres internes, des références, des évolutions du marché externe et des structures salariales
- Impliquer les représentants des employés conformément à la Loi sur la Constitution des Travailleurs et maintenir une coopération constructive avec les organes de codétermination
- Représenter l'employeur dans les activités de marketing RH, par exemple, des présentations courtes lors de salons de l'emploi, ainsi que prendre en charge des missions spéciales et des travaux de projet
Profil
- Formation professionnelle commerciale terminée
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement (en particulier la gestion des processus, la gestion des parties prenantes ou un travail administratif RH comparable)
- Bonne connaissance des processus internes et des interrelations dans le domaine du recrutement, ainsi que du marché de la formation et du travail en Allemagne
- Connaissance approfondie des tendances du marché
- Connaissance solide du droit du travail, du droit de la constitution du travail et du droit de la sécurité sociale, ainsi que des conventions collectives et des accords de travail
- L'expérience initiale en gestion de projet est souhaitable
- Maîtrise de Microsoft Office
- Allemand professionnel (min. B2) et anglais avancé (min. B1)
- Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) impérativement requis
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
