Change- & Configuration Manager bei Airbus (m/w/d)

Konfiguration im Griff? Dann sind Sie hier richtig!
Bei einem der bedeutendsten Unternehmen der europäischen Luft- und Raumfahrtindustrie, der Airbus Defence and Space GmbH, können Sie als Change- & Configuration Manager in Immenstaad Ihre technische Expertise dort einbringen, wo sie wirklich zählt: in sicherheitskritischen Projekten mit internationaler Strahlkraft. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer renommiertesten Kunden zu besetzen. Jetzt bewerben!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 71.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Immenstaad

Berufsfeld: Projektmanagement

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Job-ID: 17878

Kunde:

Aufgaben

• Koordination des Änderungsmanagements für technische Dokumente und Konfigurationsbaselines
• Schnittstellenfunktion zwischen Engineering, Programm und Produktion
• Organisation und Moderation von Change Control Boards (CCB)
• Validierung und Pflege technischer Dokumente sowie Umsetzung textlicher Änderungen
• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei internen und externen Audits
• Erstellung technischer Statusberichte und Verteilerlisten
• Entwicklung von Konzepten für den Dokumentenaustausch mit Kunden und Zulieferern
• Analyse und Optimierung bestehender Dokumentationen hinsichtlich Struktur und Korrektheit

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement sowie in der technischen Dokumentation
• Fundierte Kenntnisse in Elektronik und/oder Luftfahrt und/oder Maschinenbau
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (detaillierte Spezialkenntnisse)
• SAP-Kenntnisse auf Funktionsebene; Erfahrung mit Confluence von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig