HR Manager Personalgewinnung & Employer Branding (m/w/d)

Gestalten Sie den Wandel im Recruiting bei einem Top-Arbeitgeber der Luftfahrtbranche!
Bei der Airbus Logistik GmbH in Hamburg erwartet Sie als HR Manager Personalgewinnung & Employer Branding eine spannende Herausforderung: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringen Ihre Ideen im Employer Branding ein und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv mit voran. Diese Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet. Jetzt bewerben und Ihre HR-Kompetenz dort einsetzen, wo Innovation auf Präzision trifft.
Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Hamburg

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Job-ID: 17615

Kunde:

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Kanalwahl bis zur Interviewbegleitung
• Bewerbungsmanagement inklusive Sichtung, Auswahl, Interviews und Beratung der Führungskräfte
• Aktive Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Erstellen und Auswerten von Reportings zur Optimierung des Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• HR-Prozesssteuerung im internen System

• Koordination des LAK-Recruitments

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Rechtswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruitment von gewerblichen Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement
• Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten und Stakeholdern von Vorteil
• Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im gewerblichen Umfeld, wünschenswert
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig