Partenaire RH / Chargé des RH | AIRBUS (h/f/x)
Hamburg Finkenwerder,
Allemagne
HR Business Partner – Single Aisle Equipping – Hambourg-Finkenwerder
En tant que Partenaire RH / Chargé des RH, vous serez le point de contact central pour toutes les questions RH dans le domaine de l'équipement Single Aisle, sur site chez Airbus à Hambourg-Finkenwerder. Vous conseillerez les cadres et la direction, mettrez en œuvre les stratégies RH et veillerez à l'application cohérente des politiques. Lorsque des questions de rémunération et des plans de développement se rencontrent, vous trouvez la solution adaptée à toutes les parties concernées.
Façonnez la gestion des ressources humaines pour un programme clé d'Airbus.
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, compris entre 79.000 € et max. 102.000 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Mobile & durable
parkings réservés aux employés et subvention pour l'abonnement HVV
Missions
- Services RH Fourniture et pilotage des services RH pour le domaine de l'équipement Single Aisle en partenariat étroit avec le business
- Conseil Conseil des cadres et de la direction sur toutes les questions relatives au personnel
- Mise en œuvre de la stratégie Mise en œuvre des stratégies RH et soutien à la fourniture et à l'évaluation des indicateurs et rapports RH pour la direction
- Politiques Transmission et application des politiques RH, des normes d'éthique et de conformité ainsi que des réglementations nationales du droit du travail à la direction
- Mise en œuvre cohérente Garantie d'une mise en œuvre cohérente et harmonisée des politiques de rémunération, d'avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction
- Soutien au développement Soutien et promotion du développement de tous les collaborateurs
- Gestion des conséquences Garantie d'une gestion appropriée des conséquences si nécessaire
Qualifications
- Diplôme universitaire terminé (min. licence) en psychologie, sciences sociales, sociologie, administration des affaires, management international ou sciences économiques
- Expérience professionnelle de longue durée en tant que HR Business Partner
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel et les ressources humaines
- Connaissances approfondies de SAP/R3 HR et Google Workspace
- Connaissances de base en gestion du changement, en paie ainsi que bonnes connaissances en gestion de projet
- Connaissances approfondies du droit du travail requises
- Connaissances de l'allemand niveau négociation (niveau B2) et connaissances de l'anglais compétentes
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
