Partenaire RH chez Airbus (h/f/x)
Bremen,
Allemagne
Conseil RH stratégique au plus haut niveau – vous façonnez l’avenir de la main-d’œuvre.
Chez Airbus Defence and Space GmbH à Brême, vous pilotez les processus RH centraux en tant que Partenaire RH et êtes l’interlocuteur stratégique des départements spécialisés et de la direction. Vous associez l’expertise RH à la compréhension des affaires et propulsez le développement organisationnel, la gestion des talents et les processus de changement dans un environnement technologique international.
Postulez maintenant – et participez activement à la stratégie RH d’un leader mondial.
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, entre 76.000 € et 98.000 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Mobile & durable
parkings pour les employés et indemnités de transport
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Missions
- Change Management: Conseil sur les changements organisationnels et accompagnement des processus de transformation
- Health Management: Analyse des indicateurs de santé et élaboration de mesures pour le bien-être des employés
- Talent Management: Contribution aux revues du personnel, identification des talents à fort potentiel et planification stratégique de la relève
- Droit du travail: Conseil sur les questions de droit du travail et réalisation des procédures d’approbation internes
- Stratégie RH: Introduction des sujets et processus RH stratégiques dans les départements spécialisés
- Optimisation des processus: Identification des besoins des départements et coordination avec les Centres d’Expertise pour mettre en œuvre de nouveaux outils RH
- Planification des ressources: Contribution à la planification qualitative et quantitative de la main-d’œuvre et élaboration de plans de dotation
- Recrutement: Conduite d’entretiens de sélection pour les postes clés et de direction
Qualifications
- Diplôme terminé en droit, en informatique de gestion ou dans un domaine comparable (au moins licence)
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que HR Business Partner ainsi qu’en administration du personnel et en ressources humaines
- Expérience en gestion des parties prenantes et en conseil aux départements spécialisés
- Maîtrise de SAP et Google Workspace ; la connaissance de Workday est un atout
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais courant des affaires (au moins C1)
- Bonnes connaissances en Lean Management et en gestion de projet
- Grande capacité de travail en équipe, force de communication et esprit analytique
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l’Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
