Recruteur / Talent Acquisition Manager (h/f/x)
Hamburg Fuhlsbüttel,
Allemagne
Un recrutement qui porte ses fruits : conseil, processus, embauches.
Pour Lufthansa Technik AG sur le site de Hambourg-Fuhlsbüttel, nous recherchons un(e) Recruteur(se) / Talent Acquisition Manager. Vous conseillez les cadres dirigeants d'égal à égal, gérez les processus de recrutement de bout en bout et menez à bien les embauches, en garantissant la qualité des entretiens selon la norme DIN 33430 et des indicateurs de performance clés (KPI) fiables. Cela correspond à votre domaine d'expertise ? Alors postulez dès maintenant.
Le salaire annuel brut s'élève, selon vos qualifications, à 68 200 € maximum. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous serons ravis de trouver avec vous d'autres postes adaptés – il n'est donc pas nécessaire de postuler plusieurs fois.
Avantages
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Cantine & restauration
subvention quotidienne pour la cantine pour le plaisir culinaire
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
aménagement individuel du temps de travail avec compte d'heures flexible
Esprit d'équipe
une collaboration étroite pour un succès commun
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Missions
- Conseiller les cadres dirigeants sur les stratégies de recrutement, les profils alternatifs, les canaux de sourcing, les délais de recrutement et les chances de succès sur la base de benchmarks et d'analyses du marché du travail
- Piloter les processus de recrutement de bout en bout, en interne et en externe, pour des groupes cibles définis, y compris la conformité des processus et les accords de niveau de service
- Assurer le recrutement opérationnel, y compris l'encadrement technique des partenaires de tandem au sein du back-office de recrutement
- Conducting interviews for selected job Assumer la conduite des entretiens pour certains groupes professionnels
- Mener des négociations contractuelles pour le compte de l'employeur et élaborer des offres conformes au marché
- Collaborer de manière constructive avec les représentants du personnel sur les questions de cogestion liées au recrutement
- Gestion active des interfaces : analyse des indicateurs clés de performance (KPI), optimisation des processus, assurance qualité et coordination avec le contrôle de gestion RH/l'informatique et les partenaires à l'échelle du groupe
- Prise en charge de missions spéciales ainsi que participation ou direction de projets
Qualifications
- Diplôme universitaire ou d'une école supérieure, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines
- Plusieurs années d'expérience professionnelle avec une spécialisation dans la sélection du personnel et le recrutement
- Très bonnes connaissances en recrutement, y compris en sourcing actif
- Connaissances approfondies du marché allemand de la formation et de l'emploi, ainsi qu'une bonne compréhension des tendances du marché du recrutement
- Connaissances pertinentes en droit du travail, en droit de la représentation du personnel et en droit de la sécurité sociale
- Maîtrise de Microsoft Office
- Allemand courant (min. C1) ; anglais avancé (min. B2)
- Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) impérativement requis
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
