Recruiter / Talent Acquisition Manager Luftfahrt (m/w/d)
Hamburg Fuhlsbüttel,
Deutschland
Recruiting, das messbar funktioniert: Beratung, Prozesse, Abschlüsse.
Für Lufthansa Technik AG am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel suchen wir Sie als Recruiter / Talent Acquisition Manager mit Fokus auf akademische Zielgruppen. Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, steuern End-to-End-Rekrutierungsprozesse und bringen Einstellungen sauber ins Ziel – inklusive Interview-Qualität nach DIN 33430 und belastbaren KPIs. Klingt nach Ihrem Spielfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 68.200 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Kantine & Verpflegung
täglicher Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss
Optimale Work-Life-Balance
individuelle Arbeitszeitgestaltung mit flexiblem Stundenkonto
Teamspirit
enge Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
- Beraten von Führungskräften zu Besetzungsstrategien, Profilalternativen, Sourcingkanälen, Time-to-Fill und Erfolgschancen auf Basis von Benchmarks und Arbeitsmarktanalysen
- Steuern interner und externer End-to-End Recruiting Prozesse für definierte Zielgruppen inkl. Prozesskonformität und Service Level Agreements
- Sicherstellen des operativen Recruitings inkl. fachlicher Anleitung der Tandempartner im Recruiting-Backoffice
- Verantworten der Interviewführung für ausgewählte Berufsgruppen
- Führen von Vertragsverhandlungen auf Arbeitgeberseite und Ableiten marktgerechter Angebote
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen bei mitbestimmungsrelevanten Themen rund um Stellenbesetzungen
- Aktives Schnittstellenmanagement: KPI-Analyse, Prozessoptimierung, Qualitätssicherung sowie Abstimmung mit HR-Controlling/IT und konzernweiten Partnern
- Übernehmen von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit oder Leitung von Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl und Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in Rekrutierung inklusive Active Sourcing
- Fundierte Fachkenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes sowie Verständnis von Recruiting-Markttrends
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Deutsch verhandlungssicher (mind. C1); Englisch fortgeschritten (mind. B2)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Werde Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
