Responsable de la paie et de l'administration du personnel | Airbus (h/f/x)

Les chiffres sont corrects. Les données sont exactes. Les collaborateurs obtiennent des réponses claires.

Chez Airbus Defence and Space GmbH à Donauwörth, vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel et vous prendrez en charge un domaine spécifique, allant des mesures relatives au personnel aux données de base et de rémunération, en passant par l'assistance à la paie. Cela correspond à votre quotidien ? Alors postulez dès maintenant, même à temps partiel !

Le salaire annuel brut est de 50 500 € maximum, selon vos qualifications. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous serons ravis de trouver avec vous d'autres postes qui vous correspondent. Il n'est donc pas nécessaire de postuler plusieurs fois.

Détails du poste

Lieu de travail: Donauwörth

Domaine professionnel: Procurement & Supply Chain Operations

Contrat: Temporary employment

ID du poste: 18496

Client:

Tâches

• Gestion d'un domaine défini dans l'administration du personnel et la paie, y compris les questions liées à la rémunération et, en partie, à la gestion du temps.
• Mise en œuvre de mesures relatives au personnel telles que les embauches, les mutations, les modifications de contrat et les départs.
• Création et mise à jour des données de base, de gestion du temps et de rémunération.
• Création de documents dans le cadre de processus administratifs définis, y compris le classement structuré.
• Assistance à la paie, y compris les opérations spéciales, la vérification des données, le contrôle des décomptes ainsi que l'analyse et la correction des erreurs
• Traitement de questions techniques, correspondance et création d'attestations
• Conseil aux collaborateurs, aux partenaires commerciaux du personnel et aux cadres sur les réglementations légales, tarifaires et opérationnelles (paie, administration, gestion du temps)

• Collaboration à des projets, à des thèmes spéciaux et au soutien administratif général

Profil

• Formation commerciale complète, par exemple agent commercial industriel, agent commercial en gestion de bureau ou équivalent
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'employé commercial et dans la gestion du personnel
• Expérience dans le domaine de la paie souhaitée
• Bonnes connaissances en droit fiscal et en droit de la sécurité sociale indispensables
• Connaissances approfondies de SAP et très bonnes connaissances de Microsoft Office (en particulier Excel)
• Expérience avec un système de paie souhaitée
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau C1 minimum dans chaque langue)
• Permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) impérativement requis