Responsable recrutement talents (h/f/x)
Stade,
Allemagne
Stade – Talent Acquisition – Organisation RH
Dans le Compentence Centers Nord à Stade, un Responsable recrutement talents est recherché pour piloter le processus de recrutement, de l’analyse du besoin à la signature du contrat. Lorsque les recruteurs et les services voient des profils différents, vous les réunissez grâce à des données de marché fiables ; vous gérez aussi les dossiers confidentiels avec discrétion. Vous reliez sourcing actif, réseaux et organisation administrative RH.
Envoyez vos documents mettant en avant le sourcing actif et l’organisation RH.
Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, horaires basés sur la confiance, workation, jusqu'à 100 % de télétravail, 30 jours de congés et congés à Noël et au Nouvel An
Rémunération attractive
système de commissions, accords sur les objectifs et primes telles que la carte TicketPlus, allocation Internet, allocation pour la crèche et subvention pour les indemnités journalières en cas de maladie d'un enfant
L'accent sur le développement
transfert de connaissances, coaching individuel et démarrage réussi avec un parrain personnel
Mobile & durable
JobRad, ticket de parking à l'aéroport de Dresde ou subvention pour les transports publics
Meilleurs employeurs
récompensé par le label kununu Top Company 2022-2025
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Missions
- Processus de recrutement de l’analyse du besoin à la signature du contrat piloter
- Offres d’emploi ciblées créer et publier sur LinkedIn, XING, portails d’emploi et site de l’entreprise
- Sourcing actif et approche directe de candidats via réseaux sociaux, bases de talents et réseaux
- Entretiens de sélection, entretiens initiaux et téléphoniques avec les services
- Viviers de candidats et réseaux avec écoles, universités, associations et partenaires
- Marque employeur via salons, événements universitaires et présence réseaux sociaux
- Administration RH dossiers, intégration, départ, documents, planification et indicateurs RH
Qualifications
- Diplôme en gestion, psychologie, sciences sociales ou formation commerciale équivalente avec qualification RH
- Première expérience professionnelle en recrutement / acquisition de talents
- Expérience en sourcing actif, en développement de réseaux de talents et en administration RH
- Connaissances du droit du travail général et du RGPD dans un contexte RH
- Expérience avec des logiciels RH tels que SAP HCM, Personio ou d.vinci, des plateformes de recrutement dont LinkedIn et XING, et MS Office
- Allemand de niveau négociation et bon anglais (niveau B2 chacune)
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l’Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
