Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Stade,
Deutschland
Stade – Talent Acquisition – HR-Organisation
Im Compentence Centers Nord in Stade ist eine Person als Personalreferent Recruiting gesucht, die den Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung steuert. Wenn Hiring Manager und Fachbereich unterschiedliche Profile sehen, bringen Sie sie mit belastbaren Marktdaten an einen Tisch; zugleich halten Sie vertrauliche Personalangelegenheiten diskret im Blick. Sie verbinden Active Sourcing, Netzwerke und administrative HR-Organisation.
Senden Sie Ihre Unterlagen mit Fokus auf Active Sourcing und HR-Organisation an uns.
Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Benefits
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Workation, bis zu 100 % remote, 30 Urlaubstage & frei an Weihnachten & Silvester
Attraktive Vergütung
Provisionssystem, Zielvereinbarungen & Boni wie TicketPlus-Card, Internetzuschuss, Kitazuschuss & Subvention zum Kinderkrankengeld
Entwicklung im Fokus
Wissenstransfer, individuelle Coachings & erfolgreicher Start mit persönlichem Buddy
Mobile & nachhaltig
JobRad, Parkticket am Flughafen Dresden oder ÖPNV-Zuschuss
Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel 2022–2025
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
- Recruiting-Prozess eigenverantwortlich von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung steuern
- Stellenausschreibungen zielgruppengerecht erstellen und auf LinkedIn, XING, Jobportalen sowie der Unternehmenswebsite schalten
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media, Talentdatenbanken und Netzwerke durchführen
- Auswahlgespräche sowie Erst- und Telefoninterviews gemeinsam mit Fachabteilungen führen
- Kandidatenpools und Netzwerke zu Hochschulen, Berufsschulen, Verbänden und Branchenpartnern aufbauen und pflegen
- Employer Branding durch Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Social-Media-Präsenz unterstützen
- HR-Administration bei Personalakten, On- und Offboarding, Dokumenten, Terminen und HR-Kennzahlen begleiten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing, im Aufbau von Talentnetzwerken und in administrativer HR-Arbeit
- Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Personio, d.vinci), Recruiting-Plattformen (LinkedIn, XING) und MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (jeweils B2-Niveau)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Werden Sie Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
