Diese Schulung dient der internen Sensibilisierung von Mitarbeitenden. Sie ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall und keine Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten. Bei laufenden Gesetzgebungsverfahren (insbesondere Beschäftigtendatengesetz) ist der Stand zum Zeitpunkt der Schulung zu prüfen.
Respekt und Fairness am Arbeitsplatz: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Benachteiligung, Belästigung, Rechte Betroffener und Zivilcourage – mit Wissenstest. Stand: November 2026.
Sonderkündigungsschutz nach SGB IX: Zustimmung des Integrationsamts, Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung, Fristen und typische Fehler – mit Wissenstest. Stand: November 2026.
