Responsable RH / Conseiller RH chez Airbus (h/f/x)
Hamburg Finkenwerder,
Allemagne
Expertise RH avec une vision stratégique – vous façonnez les processus RH d'un leader mondial.
Chez Airbus Aerostructures GmbH à Hambourg-Finkenwerder, vous occuperez le poste de Responsable RH / Conseiller RH, en gérant des sujets RH complets en étroite collaboration avec les Business Partners RH. Vous êtes le point de contact central pour les demandes, pilotez les processus de personnel de l'embauche aux prolongations de contrat et assurez la mise en œuvre fluide de la rémunération et de la gestion des effectifs.
Postulez maintenant et façonnez activement les processus RH chez Airbus !
Le salaire annuel brut se situe, selon les qualifications, entre 57 000 € et 70 000 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Mobile & durable
parkings réservés aux employés et subvention pour l'abonnement HVV
Missions
- Conseil RH et gestion des sujets de personnel en collaboration avec les Business Partners RH
- Administration du personnel pour les embauches, mutations et prolongations de contrat dans le système RH Workday
- Gestion de la rémunération incluant le traitement des échelons de développement salarial et des modifications
- Contrôle des effectifs par le suivi continu et le reporting des niveaux de personnel
- Soutien au recrutement dans l'organisation et la conduite de journées de candidats pour les postes permanents
- Communication avec le comité d'entreprise en tant qu'interface centrale pour toutes les questions de personnel soumises à la codétermination
- Reporting RH pour créer des analyses et des indicateurs clés significatifs pour la direction
Qualifications
- Formation commerciale terminée, par exemple en tant qu'employé(e) de personnel, ou diplôme terminé en Administration des Affaires ou Sciences Économiques (au moins Licence)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, idéalement en administration du personnel, paie, ou en tant que Business Partner RH
- Maîtrise des systèmes RH tels que Workday ainsi que de SAP/R3
- Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Allemand courant des affaires (au moins C1) et anglais avancé (au moins B2)
- Forte orientation qualité et performance, travail structuré et autonome ainsi que d'excellentes compétences en communication
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
