Koordinator HR / Recruiting bei Airbus (m/w/d)
Immenstaad,
Deutschland
HR im Wandel – Sie gestalten Veränderung mit Daten, Prozessen und neuen Technologien.
Bei Airbus Defence and Space GmbH in Immenstaad unterstützen Sie als Koordinator HR / Recruiting die Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten und sorgen für reibungslose HR-Prozesse. Sie erstellen Berichte, gestalten Kommunikationsmaterialien und bringen Ihr Wissen zu neuen Technologien wie KI ein, um die Personalarbeit zukunftsfähig zu machen.
Jetzt bewerben – und die HR-Transformation aktiv mitgestalten.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 58.000 € und 71.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Benefits
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Aufgaben
- Projektunterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten
- Kommunikationsmaterialien wie Präsentationen, Leitfäden und Guidelines für interne Veränderungsprozesse erstellen
- Workshop-Vorbereitung und Nachbereitung für interne Veranstaltungen und Change-Events
- HR-Reporting: Regelmäßige Berichte und Kennzahlen generieren und aufbereiten
- Prozessgestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen im Kontext von Künstlicher Intelligenz (KI)
- Recruiting-Support bei der Bewerbungsprozesssteuerung, Talent-Pool-Pflege und aktiver Ansprache von Kandidaten
- Employer Branding durch Unterstützung von Employment-Marketing-Aktivitäten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder Junior HR Business Partner
- Fundierte Grundkenntnisse im operativen Recruiting und Erfahrung in der Unterstützung von Change-Prozessen
- Erfahrung im Reporting und mit Standard-HR-Systemen (idealerweise Workday oder SAP)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
- Gute Kenntnisse in Google Workspace und ein sicheres Verständnis der Anwendungsmöglichkeiten von KI in der HR
- Analytisches Denkvermögen, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Werden Sie Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
