Personalreferent für Airbus (m/w/d)

Struktur trifft Weitblick – Ihre HR-Kompetenz ist gefragt!
Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH suchen wir Sie als Personalreferent am Standort Hamburg Finkenwerder. In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie zentrale HR-Prozesse in einem hochdynamischen Umfeld mit direktem Bezug zu Qualität, Beschaffung und Technik. Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen HR Business Partnern und tragen dazu bei, reibungslose Abläufe in einem international vernetzten Unternehmen sicherzustellen. Nutzen Sie Ihre Erfahrung und gestalten Sie HR-Arbeit mit Substanz und Wirkung!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Job-ID: 17882

Kunde:

Aufgaben

• Betreuung administrativer HR-Prozesse in Workday, inkl. Versetzungen, Einstellungen, Referenzstellenwechsel und Entgeltanpassungen
• Unterstützung der HR Business Partner für die Bereiche Qualität, Einkauf, Fertigungstechnik, Logistik und Ausbildung
• Erstellung von Ad-hoc-Reportings und Koordination zentraler Abfragen
• Bearbeitung von Mehrarbeits- und Rufbereitschaftsdaten in Abstimmung mit Entgeltabrechnung und Zeitbeauftragten
• Mitwirkung im Recruiting und der Betreuung junger Talente
• Eigenständige Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Kaufmann für Bürokommunikation / Kauffrau für Bürokommunikation, Informationstechnologie oder Gesundheitswesen
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise im HR Business Partner-Umfeld
• Kenntnisse von HR-Prozessen in einem Großunternehmen; Erfahrung bei Airbus von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Grundkenntnisse in Workday, Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig