HR Jobs bei der ARTS Group
HR Jobs in der Luft- und Raumfahrt erfordern spezifisches Know-how, hohe Professionalität
und die Fähigkeit, sich in komplexe technische Strukturen einzufügen. Die ARTS Group ist
seit über 20 Jahren Partner der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie – und bietet
Personalprofis die Möglichkeit, ihre Expertise gezielt in dieser Branche einzusetzen.
Egal ob als HR Manager, HR Business Partner oder Personalsachbearbeiter – bei der ARTS
Group arbeiten Sie ausschließlich in und für Unternehmen der Luft- und Raumfahrt. Unsere
Kunden sind führende OEMs, Zulieferer und MRO-Betriebe. Ihr Beitrag: die personelle
Stabilität und strategische Weiterentwicklung dieser Schlüsselindustrie sichern.
HR Jobs bei der ARTS Group
HR Jobs in der Luft- und Raumfahrt erfordern spezifisches Know-how, hohe Professionalität
und die Fähigkeit, sich in komplexe technische Strukturen einzufügen. Die ARTS Group ist
seit über 20 Jahren Partner der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie – und bietet
Personalprofis die Möglichkeit, ihre Expertise gezielt in dieser Branche einzusetzen.
Egal ob als HR Manager, HR Business Partner oder Personalsachbearbeiter – bei der ARTS Group arbeiten Sie ausschließlich in und für Unternehmen der Luft- und Raumfahrt. Unsere Kunden sind führende OEMs, Zulieferer und MRO-Betriebe. Ihr Beitrag: die personelle Stabilität und strategische Weiterentwicklung dieser Schlüsselindustrie sichern.
HR Manager bei ARTS – Gestaltungsspielraum in einer High-Tech-Branche
Als HR Manager bei der ARTS Group sind Sie direkte Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Sie übernehmen operative und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und wirken gleichzeitig an strategischen HR-Projekten mit.
Sie begleiten die Entwicklung von Mitarbeitenden in technischen und kaufmännischen Bereichen, gestalten Prozesse mit und sorgen für eine strukturierte Personalplanung – immer im Kontext luftfahrtspezifischer Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
- Relevante HR-Erfahrung, idealerweise in Technologiebranchen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Typische Einsatzbereiche
Unsere HR Manager arbeiten ausschließlich in Projekten innerhalb der Luft- und Raumfahrt. Zu unseren Kunden zählen u.a. Airbus, LUfthansa Technik, Airbus Defence and Space, Premium AEROTEC, MTU und ATR.
HR Business Partner – strategische HR-Arbeit in der
Luftfahrt
HR Business Partner bei der ARTS Group übernehmen in luftfahrtspezifischen Organisationen eine zentrale Rolle zwischen Management, Fachabteilungen und Mitarbeitenden. Sie entwickeln Personalstrategien, leiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte bei der Umsetzung..
In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Transformation wirken sie an Neuausrichtungen mit und sorgen dafür, dass HR-Maßnahmen wirtschaftlich, rechtlich und organisatorisch tragfähig sind. Dabei setzen sie auf fundierte Analysen und KPI-basierte Entscheidungen.
Anforderungen
-
Hochschulabschluss plus mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
-
Kenntnisse im Recruiting, Arbeitsrecht und Personalcontrolling
-
Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Tools
-
Sehr gute Englischkenntnisse
-
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
Projekte & Aufgaben
Unsere HR Business Partner sind zum Beispiel bei Flugzeugherstellern oder Zulieferbetrieben tätig. Sie analysieren Personalstrukturen, begleiten Change-Prozesse und beraten Entscheidungsträger – stets im Kontext der besonderen Anforderungen der Luftund Raumfahrtindustrie.
Personalsachbearbeiter – Organisationstalent für
Luftfahrtprojekte
Personalsachbearbeiter bei der ARTS Group übernehmen die HR-Administration in
Unternehmen der Luft- und Raumfahrt – darunter Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung,
Stammdatenpflege und Kommunikation mit externen Stellen. Im Vordergrund stehen
Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion.
Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und Fachabteilungen zusammen und sichern den
reibungslosen Ablauf der Personalprozesse – unter Berücksichtigung der
luftfahrtspezifischen Vorschriften und internen Regelwerke.
Das sollten Sie mitbringen
-
Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
-
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-
Gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen
-
Sehr gute Deutschkenntnisse
-
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Typische Projekte
Unsere Personalsachbearbeiter übernehmen Aufgaben in der Personalabteilung von OEM
und MRO-Betrieben, Komponentenherstellern oder Entwicklungsdienstleistern der Luftfahrt.
Dabei erstellen sie unter anderem Gehaltsabrechnungen, pflegen Zeitdaten und
verantworten die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern.
Jetzt Ihren HR Job finden
Die ARTS Group unterstützt
Unternehmen europaweit mit
technischen, administrativen und
strategischen Dienstleistungen – von
Workforce Solutions über Aviation
Consulting bis hin zu Asset
Management. Unser Ziel: Effizienz,
Qualität und Anpassungsfähigkeit in
komplexen Märkten stärken.
Wir bieten HR-Fachkräften ein
professionelles Umfeld, das auf
messbare Ergebnisse,
partnerschaftliche Zusammenarbeit und
hohe Standards setzt – nicht auf leere
Versprechen.
Was Sie bei uns erwartet
Wir arbeiten nicht branchenübergreifend und vermitteln keine Generalisten in beliebige Unternehmen. Unsere HR-Expert:innen sind spezialisiert auf die spezifischen Anforderungen der Luft- und Raumfahrt – fachlich, rechtlich und kulturell.
Wir bieten:
Projekte ausschließlich in der Luft- und Raumfahrtindust rie
Fachlich versierte Teams mit klarer technischer Ausrichtung
Zugang zu einem internationalen Netzwerk innerhalb der Branche
Zertifizierte Prozesse nach ISO 9001 und EN 9100
Langfristige Einsätze bei führenden OEMs und MROs
Der Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess für HR Jobs in der Luft- und Raumfahrt
Jede Bewerbung bei der ARTS Group wird einzeln geprüft – ohne automatische Vorauswahl. Wir gleichen Ihr Profil gezielt mit aktuellen Projekten in der Luft- und Raumfahrt ab. Neben Ihrer Qualifikation zählen vor allem Ihre Erfahrung im HR-Bereich technischer Branchen, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, sich in dynamische, regulierte Strukturen einzufügen.
Ob im Recruiting, in der Entgeltabrechnung oder im strategischen HR – wir achten genau darauf, wie gut Ihr Profil zu Tempo, Struktur und Kultur unserer Projekte passt.
FAQs HR Jobs
Wir besetzen HR Jobs ausschließlich in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Dazu gehören unter anderem HR Manager, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter, Recruiter und HR Communication Manager. Die Einsätze erfolgen direkt bei führenden Unternehmen wie Airbus, Lufthansa Technik oder MTU Aero Engines oder intern in einem unserer Teams.
Unsere Projekte finden überwiegend an Standorten der Luft- und Raumfahrt in Deutschland, Frankreich und Dubai statt – z. B. in Hamburg, Bremen, Manching oder Toulouse. Die Einsatzorte richten sich nach dem konkreten Bedarf unserer Kunden – immer innerhalb der Branche.
Das hängt von der jeweiligen Position ab, grundsätzlich erwarten wir:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich
- relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office, idealerweise ERP-Systemen
Je nach Rolle sind zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Recruiting-Tools oder im Change Management erforderlich.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell – ohne automatisierte Vorauswahl. Ihr Profil wird mit aktuellen Projektanforderungen in der Luft- und Raumfahrt abgeglichen. Dabei achten wir gezielt auf Ihre fachliche Eignung, Ihre Branchenerfahrung und Ihre persönliche Passung zum Projektumfeld.
Die Länge des Bewerbungsprozesses ist abhängig vom Projektstatus und der Reaktionszeit unserer Kunden. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 7–14 Tagen eine Rückmeldung. Bei kurzfristigem Projektbedarf kann es schneller gehen.
Ja. Die ARTS Group fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Projektwechsel innerhalb der Branche. Unsere HR-Fachkräfte arbeiten oft längerfristig in Kundenprojekten und übernehmen dort schrittweise mehr Verantwortung.
Wir bieten unterschiedliche Vertragsmodelle. Neben HR Jobs direkt in einem ARTS Team, bieten wir Positionen mittels Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer Kunden. Auch Einsätze als Freelancer im Personalwesen sind möglich.
Ja. Wenn Sie Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an einer Tätigkeit in der Luftund Raumfahrt haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir gleichen Ihr Profil mit unseren laufenden und geplanten Projekten ab.
Frankreich
35, Rue Gabriel Clerc, H16B,
31700 Blagnac
Tel: +33 561 158 721
E-Mail: france@arts.aero
Deutschland
Königsbrücker Str. 96/H31
01109 Dresden
Tel: +49 351 795 808 0
E-Mail: germany@arts.aero
Vereinigte Arabische Emirate
Office 510, 5th Floor, 8W Building
DAFZA, Dubai International Airport
Tel: +971 4 258 1099
E-Mail: dubai@arts.aero
Jetzt HR Jobs finden!
Sie möchten Ihre HR-Kompetenz gezielt in der Luft- und Raumfahrtbranche einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal. Wir suchen Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen – in Projekten mit technischer Tiefe und klarer Branchenfokussierung.
Sollte derzeit keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten HRlern für unsere Projekte.