L'évolution vers une société numérique et les emplois du futur
Les nouvelles technologies ont toujours influencé le marché du travail et, par conséquent, la société. Dans le passé déjà, certains emplois ont été partiellement ou totalement remplacés par d'autres activités. Avec l'essor de l'industrie automobile à partir du XIXe siècle, le nombre de travailleurs dans les usines automobiles a augmenté, tandis que celui des forgerons et des cochers a diminué. À quoi ressembleront donc les changements induits par la numérisation croissante ? Un coup d'œil dans la boule de cristal montre que certains domaines professionnels seront moins demandés, tandis que d'autres continueront à gagner en importance.
Perspectives pour le marché du travail
La numérisation ne rend pas nécessairement les gens sans emploi. Le rapport « The Future of Jobs Report » publié en 2020 par le Forum économique mondial prévoit que d'ici 2025, les machines effectueront déjà autant de tâches que les employés. Cependant, il s'agit principalement de tâches routinières. Dans ce domaine, les machines ou les programmes peuvent souvent travailler plus rapidement, plus efficacement et à moindre coût. De même, les tâches considérées comme dangereuses ou simplement peu exigeantes pour les humains peuvent désormais être effectuées à l'aide de machines.
De même, les avancées numériques créent également des millions de nouveaux emplois. Le fait est que nous ne connaissons pas (et ne pouvons pas connaître) aujourd'hui certains des emplois de demain. Alors, qu'est-ce qui est important si vous souhaitez exercer l'un de ces métiers en vogue ? Deloitte cite la spécialisation et la capacité à s'adapter à des conditions changeantes comme facteurs clés de réussite.
Comment les emplois du futur façonnent le travail
Tout comme les technologies évoluent rapidement, les profils requis pour les employés changent également. Une première étape consiste à faire preuve d'une ouverture d'esprit générale envers les nouvelles technologies et la formation continue. À l'avenir, les profils de qualification très diversifiés gagneront en importance et deviendront finalement le facteur clé de la réussite professionnelle. Nous avons analysé cinq métiers d'avenir.
Responsable BIM
La modélisation des informations du bâtiment (BIM) prend de plus en plus d'importance dans le secteur de la construction et chez Deutsche Bahn, mais les experts nécessaires sont rares. Un gestionnaire BIM crée un modèle 3D numérique accessible à toutes les parties impliquées dans le processus. Les ressources humaines et financières peuvent ainsi être mieux planifiées et déployées. Le gestionnaire BIM optimise les processus pertinents et contrôle le flux d'informations. En tant qu'interface entre tous les participants au projet, son expertise consiste notamment à relier la réalité du chantier au modèle CAO à l'aide de scanners 3D, de drones, d'imprimantes 3D et de logiciels modernes. À ce jour, il n'existe que quelques prestataires de formation avancée dans ce domaine sur le marché.
Ingénieur en données indésirables
Le poste d'ingénieur en données inutiles devrait devenir un métier émergent, axé sur les technologies moyennes, au cours des cinq prochaines années. Toutes les données qui n'ont pas été utilisées dans votre organisation au cours des 12 derniers mois et qui ne présentent pas d'utilité présumée peuvent néanmoins vous fournir des informations précieuses. Même les données inutiles ont un intérêt si elles sont nettoyées. Dans un monde où nous devons gérer des volumes de données toujours plus importants, les ingénieurs spécialisés dans les données inutiles sont donc nécessaires pour garantir la qualité de ces volumes. Leur métier consiste principalement à identifier les données inutilisées dans l'entreprise, à les nettoyer et à les intégrer dans des algorithmes d'apprentissage automatique. L'objectif de l'ingénieur spécialisé dans les données inutiles est de transformer ces données inutiles en données précieuses. Ce faisant, les possibilités sont infinies.
Agents de cyberattaques
En lien avec le thème de la cybersécurité, les descriptions de poste de gestionnaire de données et d'expert en sécurité informatique prennent de plus en plus d'importance. En collaboration avec les systèmes correspondants, les gestionnaires de données assurent la protection des données des clients et veillent au respect des directives de conformité de l'entreprise. L'expert en sécurité informatique, quant à lui, est chargé de protéger l'entreprise contre les cyberattaques. Il est constamment à la recherche de nouvelles solutions et de moyens d'améliorer les systèmes de sécurité existants. Les entreprises et le marché du travail manquent déjà d'experts en sécurité. En conséquence, les salaires augmentent pour les rares spécialistes qui ont également le choix entre plusieurs emplois, faisant des agents de cyberattaque l'un des métiers d'avenir.
Responsable du comportement commercial
Comprendre le comportement des employés est une tâche difficile et complexe. À l'avenir, le responsable du comportement en entreprise sera chargé de collecter et d'analyser les données comportementales à l'aide de technologies biométriques sur le lieu de travail. En tant que responsable du comportement en entreprise, le profil du poste comprend donc l'analyse des données comportementales des employés et l'élaboration de stratégies de développement appropriées pour améliorer l'engagement, la productivité et le bien-être des employés.
Auditeur de biais algorithmique
Le biais algorithmique désigne les erreurs systématiques et répétitives dans un système numérique qui conduisent à des résultats injustes. Par conséquent, les auditeurs de biais algorithmique joueront à l'avenir un rôle important au sein de l'équipe chargée de la conformité dans les entreprises. Ils auront notamment pour mission de vérifier l'absence de biais algorithmique (ABA). Le big data et l'intelligence artificielle seront omniprésents dans le monde du travail moderne et deviendront indispensables. Au cours des cinq prochaines années, le métier d'auditeur spécialisé dans les biais algorithmiques gagnera en importance, car ces professionnels devront s'assurer que les algorithmes au cœur de l'IA sont équitables, légaux, représentatifs des valeurs de l'organisation et 100 % éthiques.
Les emplois pérennes vs les emplois du futur
Les professions à vocation sociale, telles que celles dans le domaine des soins infirmiers ou de l'éducation, restent quant à elles irremplaçables. Elles sont néanmoins également soumises à des changements. Dans le domaine de l'éducation en particulier, le mot magique est « révolution numérique ». L'enseignement à domicile pendant la pandémie de coronavirus en a déjà donné un avant-goût. Le mélange de contenus pédagogiques en ligne et hors ligne sera maintenu à l'avenir afin d'accompagner la prochaine génération dans le processus de numérisation. Les compétences relationnelles telles que la compétence sociale et l'empathie sont déjà des qualités essentielles que les employés doivent posséder, en particulier dans le monde du travail de demain.
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