Responsable des Ressources Humaines chez Airbus (h/f/x)
München,
Allemagne
HR Business Partner pour Airbus Defence and Space à Taufkirchen près de München
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous façonnerez le travail des RH pour Airbus Defence and Space sur le site de Taufkirchen près de München. Vous développez des solutions RH pour les départements spécialisés et conseillez les managers dans les processus de changement. Là où les questions de rémunération et le droit du travail se rencontrent, vous trouvez les bonnes réponses et travaillez de manière constructive avec le comité d'entreprise.
Apportez votre expertise RH à une entreprise technologique internationale.
Le salaire annuel brut est, selon les qualifications, compris entre 67.000 € et max. 81.000 €. Si vous avez déjà postulé chez ARTS, nous nous réjouissons de trouver ensemble d'autres postes adaptés – les candidatures multiples ne sont donc pas nécessaires.
Avantages
Cantine & restauration
de délicieux repas directement au bureau, à la cantine ou à la cafétéria
Équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
horaires flexibles, semaine de 35 heures, 30 jours de congés et congés spéciaux
Mobile & durable
parkings pour les employés et indemnités de transport
Rémunération attractive
égalité salariale, primes exceptionnelles et suppléments supérieurs aux barèmes conventionnels
Possibilités de développement individuel
formation continue et développement à l'échelle internationale et à l'échelle du groupe
Paré pour l'avenir
brévoyance vieillesse d'entreprise avec une contribution attractive de l'employeur
Bonus de recommandation et avantages fiscaux
primes pour les recommandations de collaborateurs et avantages de la carte Edenred
Missions
- Concepts de solutions RH identification, initiation et développement, ainsi que mise en œuvre en étroite coordination avec les départements spécialisés et les interfaces RH internationales
- Coaching de leadership & carrière pour les managers dans les processus de changement et les transformations organisationnelles, ainsi que conseil en carrière et sélection de mesures de développement du personnel pour les employés
- Gestion des processus du cycle RH annuel (People Tempo) et pilotage des processus et thèmes RH importants vers les départements spécialisés
- Rémunération & droit par le conseil sur les thèmes de développement de la rémunération et les questions de droit du travail, ainsi que le soutien dans la gestion des conséquences
- Environnement de travail & culture par la définition et la mise en œuvre d'initiatives pour améliorer l'environnement de travail et la participation active au recrutement
- Coopération de confiance avec le comité d'entreprise comme base de solutions durables
Qualifications
- Diplôme universitaire en droit, psychologie, administration des affaires ou qualification comparable (au moins licence)
- Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement technologique
- Connaissances approfondies du droit du travail allemand, des conventions collectives et de la sécurité sociale
- Maîtrise d'un système RH courant, idéalement Workday et SAP PHM très souhaitable
- Compétences Google Workspace
- Compétences en allemand et en anglais de niveau négociation (niveau B2 chacune)
- Un permis de travail valide et sans restriction pour l'Union européenne (pas de visa étudiant) est obligatoire
Rejoignez le Groupe ARTS
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec ARTS dans un environnement de travail international et innovant. En tant que partenaire, consultant et accompagnateur de confiance pour les services RH, les solutions industrielles clés en main et les concepts organisationnels innovants dans les secteurs de haute technologie les plus divers, ARTS connaît les exigences qualitatives du marché et propose des services tournés vers l’avenir. Le poste suivant est à pourvoir en intérim.
