Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d)
Hamburg Finkenwerder,
Deutschland
Änderung erfordert Struktur – und jemanden, der sie umsetzt.
Für unseren Kunden, die Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder, suchen wir einen Change Manager / Digital Transformation, der ein großangelegtes Programm zur Ablösung von Altsystemen durch ein einheitliches digitales Ökosystem leiten kann – mit einem Änderungsplan, Datenanalysen und starken Kommunikationsfähigkeiten. Jetzt bewerben!
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 82.500 € und maximal 85.400 €, abhängig von den Qualifikationen. Wenn Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um andere geeignete Positionen zu finden – mehrere Bewerbungen sind daher nicht notwendig.
Jobdetails
Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder
Funktionsbereich: Project & Programme Management
Contract: Temporary employment
Job-ID: 18443
Kunde:
Vorteile
Attraktive Vergütung
Gleiche Bezahlung, Sonderzahlungen und Boni über dem Standardvergütungsschema
Empfehlungsbonus & steuerfreie Vorteile
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Vorteile der Edenred-Karte.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
international, gruppenweite Schulung & Entwicklung
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und subventioniertes HVV-Jahresticket
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Zukunftssicher
betriebliche Altersversorgung mit attraktiver Arbeitgeberbeitrag
Aufgaben
- Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des „Falls für Veränderungen“ und Sicherstellung der Geschäftsvorbereitung in komplexen Lieferkettenumgebungen
- Management einer KI-gesteuerten Transformation: Nutzung von Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse der Geschäftsauswirkungen und Automatisierung von Berichten
- Koordination von Änderungsanfragen im SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen, einschließlich der Koordination mit Bereitstellungsplänen
- Schnittstellenmanagement zwischen lokalen Betriebsbereichen und dem zentralen ARP-Änderungsteam zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz
- Aufbau und Pflege eines widerstandsfähigen Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Abstimmung und Umsetzung
- Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungsindikatoren zur Verwaltung des Änderungsprozesses
- Vorbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektstatus in einer für die Zielgruppe angemessenen Weise
Anforderungen
- Abschluss in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, einem technischen Bereich, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain/Logistik
- Umfangreiche Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikationsmanagement
- Erste Erfahrungen in der Lieferkette/Logistik
- Kenntnisse in SAP und Google Workspace; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 in beiden Sprachen)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich
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