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Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d)

Hamburg Finkenwerder, Deutschland

Änderung erfordert Struktur – und jemanden, der sie umsetzt.

Für unseren Kunden, die Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder, suchen wir einen Change Manager / Digital Transformation, der ein großangelegtes Programm zur Ablösung von Altsystemen durch ein einheitliches digitales Ökosystem leiten kann – mit einem Änderungsplan, Datenanalysen und starken Kommunikationsfähigkeiten. Jetzt bewerben!


Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 82.500 € und maximal 85.400 €, abhängig von den Qualifikationen. Wenn Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um andere geeignete Positionen zu finden – mehrere Bewerbungen sind daher nicht notwendig.

Jobdetails


Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder


Funktionsbereich: Project & Programme Management


Contract: Temporary employment


Job-ID: 18443

Kunde:customer logo

Vorteile


Attraktive Vergütung

Gleiche Bezahlung, Sonderzahlungen und Boni über dem Standardvergütungsschema


Empfehlungsbonus & steuerfreie Vorteile

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Vorteile der Edenred-Karte.


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ​

international, gruppenweite Schulung & Entwicklung


Kantine & Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria


Mobil & nachhaltig

Mitarbeiterparkplätze und subventioniertes HVV-Jahresticket


Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub


Zukunftssicher

betriebliche Altersversorgung mit attraktiver Arbeitgeberbeitrag

Aufgaben

  • Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des „Falls für Veränderungen“ und Sicherstellung der Geschäftsvorbereitung in komplexen Lieferkettenumgebungen
  • Management einer KI-gesteuerten Transformation: Nutzung von Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse der Geschäftsauswirkungen und Automatisierung von Berichten
  • Koordination von Änderungsanfragen im SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen, einschließlich der Koordination mit Bereitstellungsplänen
  • Schnittstellenmanagement zwischen lokalen Betriebsbereichen und dem zentralen ARP-Änderungsteam zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz
  • Aufbau und Pflege eines widerstandsfähigen Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Abstimmung und Umsetzung
  • Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungsindikatoren zur Verwaltung des Änderungsprozesses
  • Vorbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektstatus in einer für die Zielgruppe angemessenen Weise

Anforderungen

  • Abschluss in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, einem technischen Bereich, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain/Logistik
  • Umfangreiche Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikationsmanagement
  • Erste Erfahrungen in der Lieferkette/Logistik
  • Kenntnisse in SAP und Google Workspace; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 in beiden Sprachen)
  • Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich


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