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Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d)

Hamburg Finkenwerder, Deutschland

Veränderung braucht Struktur – und jemanden, der sie durchsetzt.
Für unseren Kunden, die Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder suchen wir einen Change Manager / Digital Transformation, der ein Großprogramm zur Ablösung von Altsystemen in ein einheitliches digitales Ökosystem steuerbar macht – mit Change-Plan, Datenblick und starker Kommunikation. Jetzt bewerben!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails


Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder


Berufsfeld: Project & Programme Management


Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung


Job-ID: 18443

Kunde:customer logo

Vorteile


Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 


Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits

Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung


Kantine & Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria


Mobil & nachhaltig

Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo


Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub


Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

  • Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des „Case for Change“ und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Supply-Chain-Umfeldern
  • Steuerung einer KI-getriebenen Transformation: Nutzung von Datenanalysen zur Prognose von Implementierungsrisiken, Analyse von Business-Impacts und Automatisierung von Reports
  • Koordination von Change-Anfragen in SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen inklusive Abstimmung mit Deployment-Zeitplänen
  • Schnittstellenmanagement zwischen lokalen operativen Bereichen und dem zentralen ARP-Change-Team zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Alignment und Umsetzung
  • Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungskennzahlen zur Steuerung der Change-Pipeline
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektständen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, einem technischen Studiengang, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain / Logistics
  • Langjährige Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und Public Relations- / Kommunikationsmanagement
  • Erste Erfahrung in Supply Chain / Logistics
  • Versierter Umgang mit SAP sowie Google Workspace; Erste Erfahrung mit KI-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
  • Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Alaa Aldeen Maktabi

HR Manager

Sende E-Mail

+49 1522 4075691

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.