Insights
Le secteur informatique attire les talents grâce à des opportunités d'emploi prometteuses et des salaires attractifs. Le monde est interconnecté. Tout le monde est connecté numériquement à ses amis, dispersés aux quatre coins du globe. Le chauffage domestique peut être facilement contrôlé à distance via un smartphone, garantissant ainsi un appartement confortablement chauffé à votre arrivée. La numérisation est partout ! Il est donc logique que cela transforme également le monde du travail. L'industrie 4.0, l'Internet des objets et l'intelligence artificielle ont depuis longtemps évolué, passant de concepts étrangers à des termes courants.
N° 1 : Niveau d'éducation
L'obtention du diplôme scolaire est souvent la première étape importante et le point de départ de la carrière professionnelle. À ce stade, les jeunes sont confrontés à une décision importante : quelle est la prochaine étape, que veux-je faire ? Les possibilités sont nombreuses, ce qui ne facilite pas la décision. Apprentissage ou études universitaires ? Quelle filière choisir ? Quelles sont les perspectives d'avenir et quel salaire puis-je espérer après un apprentissage ou un diplôme universitaire ? Selon le rapport salarial StepStone 2018, le salaire moyen dans les professions informatiques est d'environ 64 837 € (salaire annuel brut). Cependant, l'écart entre les diplômés universitaires et les personnes sans diplôme est assez important. Un diplôme universitaire est donc un facteur déterminant pour les revenus, en particulier au début de la carrière. Un master en sciences, par exemple, a un impact particulièrement positif sur le salaire au début d'une carrière dans l'informatique. Plus tard, une fois que vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle, les compétences pratiques deviennent plus importantes. À ce stade, il est également possible que les titulaires d'une licence ou les professionnels de l'informatique formés rattrapent les anciens titulaires d'un master en termes de salaire au cours de leur carrière. Bien sûr, le choix entre une licence et un master ne doit pas être basé uniquement sur des raisons financières. Le critère principal est la spécialisation que vous souhaitez poursuivre. Plus cette spécialisation est complexe, plus il est avantageux d'approfondir vos connaissances avec un master. Cependant, pour certains domaines et certaines opportunités d'évolution de carrière, un diplôme supérieur, voire parfois un doctorat, est requis.
N° 2 : Domaine de responsabilité
Le secteur informatique est extrêmement diversifié, tout comme les tâches et les domaines dans lesquels vous pouvez développer vos compétences. Le secteur spécifique que vous choisissez a également une incidence significative sur votre salaire. Avec la numérisation en cours, les professionnels de l'informatique sont très recherchés presque partout. Les industries aérospatiale et pharmaceutique attirent des spécialistes avec des salaires particulièrement attractifs. Les experts en sécurité informatique gagnent les salaires annuels moyens les plus élevés, suivis de près par les responsables informatiques et les consultants SAP. Le développement SAP et le développement de logiciels backend sont également des postes très bien rémunérés. Cela reflète l'importance de SAP dans l'économie. Depuis sa création, l'entreprise est devenue le plus grand fabricant européen de logiciels, avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 23,5 milliards d'euros. Les professionnels de l'informatique occupant des postes de recherche peuvent également percevoir des revenus élevés. Ceux-ci exigent souvent des qualifications formelles telles qu'un master ou un doctorat, qui peuvent rarement être remplacées par la seule expérience professionnelle.
N° 3 : Taille de l'entreprise
Lorsque vous discutez du salaire, tenez compte de ce que vous pouvez réellement attendre de l'employeur et de la taille de l'entreprise. Les grandes entreprises offrent généralement des salaires plus élevés que les petites start-ups, car elles disposent de ressources financières plus importantes. En Allemagne, la différence de salaire entre une petite entreprise et une grande société peut atteindre plusieurs milliers d'euros. De nombreux employeurs offrent des avantages supplémentaires tels que des primes, des participations aux bénéfices, des voitures de fonction, des primes de Noël ou des plans de retraite. Parmi les meilleurs employeurs dans le secteur informatique, on trouve des entreprises telles que Google, Microsoft, Apple, SAP et le groupe BMW. Ces classements tiennent compte non seulement du salaire, mais aussi de la notoriété de la marque et de la réputation globale de l'employeur.
N° 4 : Région
Un autre facteur crucial qui influence à la fois les salaires de départ et les revenus ultérieurs est la région où se trouve le lieu de travail. En Allemagne, il existe toujours un écart salarial dans le secteur informatique entre les anciens Länder de l'Allemagne de l'Ouest et ceux de l'Allemagne de l'Est. Cependant, le secteur est optimiste quant à l'évolution future, car l'économie et le marché du travail allemands sont considérés comme solides. Cela se reflète également dans le faible taux de chômage de 4,9 % enregistré au premier semestre 2019. Selon StepStone, la Hesse offre les salaires les plus élevés d'Allemagne. Cela n'est pas surprenant, étant donné que la capitale du Land, Francfort, abrite le centre financier et de nombreuses grandes entreprises, telles que Lufthansa AG et Commerzbank AG. Le secteur informatique offre de solides perspectives de carrière, avec une forte demande de professionnels qualifiés dans presque tous les secteurs. Cette demande continuera de croître, car la connectivité et la mondialisation resteront des facteurs influents dans les années à venir. Les salaires dans le secteur informatique sont élevés et devraient le rester en raison de la demande soutenue du marché. Par rapport à de nombreuses autres professions, les postes dans l'informatique offrent un potentiel de revenus nettement plus élevé.
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